关于加强职工健康管理工作的通知

近年来，慢性病患病人群呈年轻化发展趋势，干部职工人群慢性病患病高发情况日益突出，高血压、高血脂、高血糖、心理健康等各类慢性病或异常罹患情况普遍较高。为深入推进健康红寺堡建设，维护全区广大干部职工身心健康，现就加强全区职工健康管理工作通知如下：

一、高度重视，加强职工健康管理工作的组织领导

各乡镇、各部门（单位）要高度重视职工健康管理工作，充分认识做好职工健康管理工作的重要性。要加强组织领导，成立以单位主要负责同志为组长的职工健康管理组织机构，负责组织实施职工健康管理等工作。要定期组织召开职工健康工作会议，研究职工存在的主要健康问题，制定针对性的解决方案并有效实施。要加大对职工健康管理工作的经费投入力度，保证职工健康管理工作顺利开展。有条件的单位可建立职工健康管理信息系统，对单位职工健康状况进行汇总、分析和监督，推动职工由治疗疾病向管理健康转变。近年来，通过与上海六院、宁医大总院合作，我区医疗水平有效提升，同时医疗设备也不断完善，为推动我区医疗卫生事业发展，原则上将红寺堡区人民医院作为我区干部职工健康体检的定点医院，由卫生计生局积极协助指导人民医院开展职工健康管理工作。

二、注重实效，提升职工健康体检工作的质量

各乡镇、各部门（单位）要至少每两年为职工提供一次较为全面的健康体检，并及时分析体检结果，了解职工的健康状况，建立完整的职工健康档案。在常规体检项目的基础上，要结合职工工作环境、疾病发生的危险因素和暴露情况等，有针对性地增加相应体检项目，早期发现并有效干预疾病。要强化干部职工人群高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病的早期发现和早期诊断，视情增加心脑血管疾病高危人群筛查、颈动脉超声、心脏彩超、肺活量等体检项目。对于健康体检确定的慢性病高危人群或现症患者，各单位要及时跟进，全程做好后续健康管理相关工作。体检机构要认真做好职工健康体检工作切实保证质量；同时，要根据相关单位反馈的具体情况，科学提出健康体检工作建议，不断完善体检机制。

三、多措并举，统筹做好健康管理相关工作

各乡镇、各部门（单位）要建立健康教育工作机制，定期普及健康科学知识，教育引导职工树立合理膳食、适量运动、戒烟限酒和心理平衡等正确的健康观。要倡导健康文明的生活方式，有条件的单位开展健步走、健康知识竞赛等活动。要积极开展健康单位、无烟单位创建工作，营造支持健康的环境氛围。

附件：1.红寺堡区人民医院体检中心（定点体检机构）简介

            2.体检项目汇总表

                                     中共吴忠市红寺堡区委办公室

                                  吴忠市红寺堡区人民政府办公室

                                2018年11月26日