为提升社区精细化治理、精准化服务水平，今年以来，新民街道党工委以“党建+网格”为抓手，科学划分网格、建强组织、整合力量、健全机制，改进服务方式，强化服务功能，维护社会和谐稳定，不断提升基层社会治理能力。

一是科学划分网格，落实精准管理。按照“户数适中、任务适度、方便群众”原则，综合考虑全街道行政区划、人员分布、居民认同等因素，对原网格进一步优化，将全街道划分为70个网格，统一进行编号赋码，配备网格员70名，充分运用“网格化+信息化”手段创新网格管理模式，通过“吴忠市市域社会治理智能化平台”平台，上报并处理安全隐患、环境卫生等各类问题118条，信息化作用得到有效发挥，社区治理水平进一步提升。

二是坚持党建引领，织密服务网格。在现有的70个网格上，建强网格党组织，构建“社区党支部—网格党小组—楼栋红管家”三级组织架构，将社区“两委”、直管党员、在职党员、物业服务企业、业委会人员纳入到网格化管理中。设置43个网格党小组，384个楼栋红管家，在楼栋、单元灵活开展政策咨询、治安巡逻等活动，使党员身份“亮”出来，服务群众“动”起来，先锋形象“树”起来。

三是健全工作机制，推动治理成效。规范建立网格事项台账管理机制，协调建立多部门联动机制，推行“居民点单-社区派单-党员接单”模式，把居民群众的“问题清单”变为网格员的“履职清单”。今年以来，开展志愿服务70余次，化解矛盾纠纷30余件，推动居民需求在网格发现、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展。

下一步，新民街道党工委在全面推行网格化管理的基础上，在商圈、特殊人群中试点推行“微网格”管理，持续深化网格运行机制，扎实推动党的建设贯穿基层治理全过程，着力构建“共建共治共享”的基层治理新格局。