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开展2024年用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作和行政执法工作的通知

  • 发布机构:红寺堡区人力资源和社会保障局
  • 发布日期:2024-05-17
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开展2024年用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作

和行政执法工作的通知


各用人单位
为加强我区劳动保障监察执法和用人单位守法诚信体系建设,做好我区监管企业劳动保障守法诚信等级评价和行政执法工作,根据《劳动保障监察条例》《宁夏回族自治区企业劳动保障守法诚信等级评价办法(试行)》等相关规定,拟于7月至11月对随机抽取的10家用人单位开展2024年度劳动保障守法诚信等级评价和行政执法工作。现将有关事项通知如下:

一、评价和执法检查对象

采取“双随机”抽取和自愿申报的方式,确定2024年用人单位劳动保障守法诚信等级评价和行政执法对象(详见附件1)。

二、评价和执法检查内容

用人单位劳动保障守法诚信评价内容主要包括制定劳动保障规章制度情况;遵守禁止使用童工规定情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;全面执行劳动合同制度依法订立和解除劳动合同情况遵守劳务派遣规定情况;遵守工作时间和休息休假规定情况;全面执行工资支付规定情况;执行社会保险管理规定情况及其他法律法规规定的劳动保障监察事项等。同时,结合行政执法工作实际需要,可依法将检查内容延伸到其它年度。

三、评价方式及工作步骤

用人单位劳动保障守法诚信等级划分为A(诚信)、B(基本诚信)、C(非诚信)三个等级。本次评价工作采取用人单位自评和实地审(复)核等方式进行。具体工作步骤如下:

(一)自查评分阶段(515日—531日)各用人单位依据劳动保障法律法规,对照《人力资源社会保障部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》(人社部规20161号)和《自治区人力资源和社会保障厅关于<宁夏回族自治区企业劳动保障守法诚信等级评价办法(试行)>的通知》(宁人社发〔2017132)评价内容逐项进行自查评分(有下属公司的,应一并开展自查),并所需资料纸质版见附件2、附件3、附件4)于610日前报吴忠市红寺堡区人力资源社会保障局劳动保障监察执法局。

(二)审查核实阶段71日—1031日)对照评价办法内容和标准,各用人单位报送的书面材料逐一审查,并随机组织执法人员用人单位进行执法检查和实地审(复)核,具体时间另行通知。

(三)综合认定阶段111日—1110日)根据用人单位自查自评、资料报送、实地审核及问题整改情况,结合劳动保障监察举报投诉案件、专项执法检查及劳动仲裁裁决案件等情况对用人单位进行初步评价。同时,将初评结果征求发改、工信局、财政局、市场监督管理局、工会、工商联、信访局、税务局等相关部门意见后进行综合认定,并面向社会进行公

(四)建档公布阶段1115日—1130日)。用人单位劳动保障守法诚信等级评价结果确定后,按规定建立诚信档案,将评价结果入劳动保障监察执法信息管理系统,在吴忠市红寺堡区人民政府网站和人社局微信公众号公布;对评定为A级诚信单位和B级基本诚信单位的,由红寺堡区人力资源和社会保障局授予劳动保障诚信等级评价标牌。

(五)评价结果运用。诚信等级评价结果作为用人单位劳动保障守法诚信证明、树立品牌形象、上市融资、劳动模范、先进工作者、五一劳动奖状、和谐劳动关系企业等评优评先活动及享受农民工工资保证金优惠政策的重要依据,并通过各类媒体进行广泛宣传。同时,将评价结果通报区发改、工信局、教育局、财政局、住房城乡建设和交通局、市场监督管理分局、水务局、税务局等部门(单位)。并推送至宁夏信用信息共享平台,对用人单位实施守信联合激励和失信联合惩戒。

四、工作要求

(一)强化思想认识。用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作是国家社会信用体系建设的重要组成部分,是人力资源社会保障部门对用人单位加强事中事后、分级分类监管的一项重要行政执法工作。各用人单位要高度重视,认真开展自查按时报送资料(所需资料请登录宁夏人力资源社会保障厅网站http://hrss.nx.gov.cn/公示公告栏下载未按要求提供书面审查材料的,依法责令限期改正,并按照《劳动保障监察条例》第三十条有关规定进行行政处罚。

(二)严格规范执法。各用人单位严格按照本通知要求做好相关工作。对参加复审的用人单位,将根据检查结果重新进行诚信等级评定,并向社会公布评定结果。对在此次劳动保障守法诚信等级评价和行政执法工作中发现的违法问题,将依法立案查处;属于重大劳动保障违法行为的,将面向社会公布,并通报所属上级单位和相关行业主管部门。

(三)实施分类监管按照诚信等级评价结果,人力资源社会保障部门将对各用人单位实行分类监管,评为A级的诚信企业,减少执法频次,在各项评比表彰活动中开辟“绿色通道”;评为B级的基本诚信企业,适当减少执法频次(每年不少于1次),在各项评比表彰活动中进行复审,问题整改后通过;评为C级的非诚信单位,对其主要责任人,直接责任人进行约谈,并列入重点执法对象(每年不少于2次),在各项评比表彰活动中审核不予通过。

联 系 人:马娟  

联系电话:0953-5098393(传真)

  

附件:

1.参加2024年劳动保障守法诚信等级评价和行政执法检查单位名单

2.2024年劳动保障守法诚信等级评价和行政执法书面审查自查表

3.2024年用人单位劳动保障守法诚信等级评价和行政执法检查备查资料

4.2024年劳动保障守法诚信等级评价自查评分表

  

吴忠市红寺堡区人力资源和社会保障局

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