为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，按照《红寺堡区委、区政府关于印发<红寺堡区关于全面落实普法责任制的实施意见>的通知》( 红党办发〔2017〕114号)的有关规定，结合水务工作实际，制定本办法。

    一、考核对象

    各站所、全体干部职工。

二、考核原则

考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。
    三、考核内容
    (一)组织领导及保障

1.成立水务局普法工作考核领导小组，由党组书记、局长王光亚同志任组长，其他分管领导任副组长，各站所主任为成员，考核领导小组下设办公室，办公室主任由张建宁同志担任。同时，将其他工作人员纳入考核对象中，与业务工作同部署、同检查、同落实。
    2.结合水务工作实际，重点宣传普及宪法、水污染防治法、水法、水土保持法、防洪法、安全生产法、水利工程建设标准强制性条文等法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作计划，落实责任科室和具体普法责任。
    3.各站所要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。
    (二)具体措施
    1.查阅档案资料。主要包括各科室普法工作证明资料，可提供书面、电子、声像等资料。
    2.抽查各站所执法情况。根据各站所实际工作情况，查看各站所行政执法记录。
    3.对局工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于2次，谱法笔记按时完成。将学法用法情况列入年度评优重要内容;组织工作人员参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%，合格率达到100%。
    四、考核要求

考核评价办法自2020年4月10日起实施，考核评价结果作为局工作人员评先、评优的重要依据，本办法由局普法办公室负责解释。