2月5日，红寺堡区人社局召开2025年度劳动人事争议仲裁工作总结暨2026年工作谋划会议，全面总结年度工作成效，分析当前形势与挑战，部署新一年重点工作任务。局党组书记海正祥、局长袁安莉出席会议，仲裁院全体干部职工参加会议。

会议组织观看2025年劳动监察工作回顾及2026年工作谋划专题视频，全面展现过去一年在根治欠薪、化解劳资纠纷、维护农民工合法权益等方面的工作成果，围绕“精准执法、智慧监察、源头治理”三大方向，明确了数字化监管平台建设、普法宣传全覆盖、欠薪风险闭环管理等2026年工作重点。交流发言环节，仲裁院干部结合岗位职责，复盘2025年工作，梳理问题不足，提出2026年具体工作思路和举措。

海正祥对仲裁院2025年工作成效予以充分肯定，并对2026年劳动人事争议仲裁工作提出明确要求。一要强化理论武装，系统学习劳动保障法律法规，做到学思用贯通、知信行统一，提升业务能力和执法水平；二要聚焦重点难点，持续深化根治欠薪专项行动，紧盯工程建设等关键领域，加大执法力度，实现欠薪问题动态清零；三要健全工作机制，建立“案结事了”工作规范，梳理完善案件办理、纠纷调解、执法文书等标准流程；四要深化协同联动，加强与公安、住建、信访等部门沟通配合，构建齐抓共管、多元化解的工作格局；五要推动执法转型，从“被动执法”向“主动预防”转变，建立企业用工信用档案，对存在欠薪风险的企业提前预警、靠前服务；六要创新普法模式，拓宽宣传渠道和覆盖面，推动劳动维权知识走进千家万户，提升群众维权意识和企业守法意识；七要坚持刚柔并济，在严格规范执法的同时做好柔性服务，积极引导企业规范用工行为，助力辖区营商环境持续优化。

此次会议既是对过往工作的全面复盘，更是对新一年工作的动员部署，为2026年劳动人事争议仲裁工作开展划定了重点、明确了路径。下一步，区人社局及仲裁院将以此次会议为契机，把会议精神转化为务实行动，以饱满的工作热情、扎实的工作作风认真履行劳动监察保障职责，切实维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定，为红寺堡区经济社会高质量发展筑牢坚实劳动保障防线。