为持续优化务工服务保障工作，进一步拓宽村民就近就业、稳定增收渠道，精准落实各项惠民便民举措，切实把暖心就业服务送到群众家门口。近日，东源村村“两委”联合驻村工作队，深入田间地头、各类务工一线开展走访慰问活动，常态化做好村民外出务工、就近务工跟踪服务，用真情温暖民心、用实干办好实事，让村民切实感受到村集体的关怀与温暖。

走访慰问过程中，工作人员深与群众面对面交流，详细了解务工时长、劳务收入及实际困难，现场宣讲劳务维权、就业帮扶、惠农补贴等惠民政策，耐心解答群众关于务工岗位、薪资保障、政策申领等方面的疑问，切实做到送关怀、讲政策、解难题。

为进一步盘活村内闲置劳动力资源，破解就近就业难题，东源村立足村情实际，创新服务模式，成立吴忠市红寺堡区乡振劳务有限公司（就业驿站），同步建立劳动力信息库，与周边种植基地、用工企业签订长期合作协议。2026年3月以来，累计输出劳动力1.5万余人次。

依托线上短视频宣传、线下实地对接的双向服务模式，本村打造特色村级就业服务驿站。摒弃传统“厂房式”就业模式，立足村内种植产业、田间务工资源优势，以“家门口、田埂边”为主阵地，精准对接农户用工缺口和村民务工需求，搭建务实高效、便捷便民的就业服务平台。就业驿站坚持常态化开展岗位摸排、需求收集工作，重点对接季节性务农、临时务工、零散务工等灵活就业岗位，优先吸纳脱贫户、监测户及村内闲置劳动力就地就近就业，有效破解村民就近就业渠道单一、就业信息闭塞等问题，让村民实现务农、增收两不误，真正做到“务农不离乡、就业不出村、增收有保障”。

下一步，东源村将持续以就业驿站为服务抓手，常态化开展务工群众走访慰问、政策宣讲、难题化解等工作，不断完善就业服务体系，细化务工跟踪服务举措，全力稳住群众务工增收渠道，切实让在外务工群众安心打拼、就地务工群众放心增收，持续筑牢民生保障底线。