编者按

流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。

回望2025，我们初心如磐，步履铿锵；展望2026，我们锚定目标，整装出发。时光的长卷由并肩攻坚的脚步铺就，站在时间的交汇点上，“中国葡萄酒第一镇红寺堡镇”微信公众号推出“2025温暖回望·2026奋进骐骥”栏目，记录奋斗影像，留存攻坚足迹，于回望中积蓄力量，在展望中共赴新程。本期，一同回顾2025年镇党建工作办公室的奋斗画卷与坚实足迹。

凡是过往，皆为序章,当我们站在2025和2026年的交汇点,回望2025年，是乘风破浪的不畏艰险,面向2026年，有披荆斩棘的勇于挑战。

这一年，我们用行动作答,用奋斗落笔交出硬核年度答卷,扬帆起航全新征程。此刻,让我们放慢脚步，回忆这一年的美好和感动。

这一年,我们聚焦政治建设，持续筑牢思想根基。

坚持把理论学习抓在日常、严在经常，严格落实“第一议题”制度，全年召开镇党委会议19次、组织党委理论学习中心组学习12次、开展周例会学习32次、讲授专题党课20余场次，推动党的创新理论深入人心、落地生根。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班1期、中心组专题学习4次、青年干部座谈会1次；各党支部依托“三会一课”、主题党日等累计学习160余次，开展警示教育55次、组织交流研讨100余次、旁听职务犯罪庭审30余人次；线上开设学习专栏，推送权威解读50余期，持续筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙。

这一年,我们聚焦组织建设，不断建强组织堡垒。

压紧压实党建责任，坚持“书记抓、抓书记”，定期研究、季度督查党建工作，召开党风廉政工作会议4次，开展谈心谈话4次，推动全面从严治党向基层延伸。

完成3个软弱涣散村党组织整顿提升并顺利通过验收，基层组织面貌焕然一新。持续优化干部队伍管理，制定实施村干部差异化管理考核办法，将考核结果与绩效报酬挂钩，有效传导了工作压力。

顺利完成第六轮驻村干部轮换交接，严格落实驻村干部与村干部捆绑考核管理机制，宣传驻村帮扶故事8篇，激发干事创业热情。

扎实做好党员队伍建设，高质量储备入党积极分子71名，完成18名党员发展任务，其中35岁以下占比77.8%，大专及以上学历占比88.9%，党员队伍结构进一步优化。稳妥有序推动村“两委”换届选举工作，指导各村党组织圆满完成换届选举，全镇16个村党支部66名支部委员大专及以上学历占比和平均年龄较上一届实现“一升一降”。

这一年,我们聚焦党建引领，全力助推乡村振兴。

充分发挥红寺堡镇中药材联合社优势，采取“党支部+联合社+企业+基地+农户”的发展模式，带动周边4个乡镇、12个村共享资源、优势互补，开启大力发展中药材甘草产业之路，实现从“单打独斗”到“抱团发展”，从“一村富裕”向“连片振兴”转变。截至目前，累计种植甘草1.4万亩，合作社流转土地4500亩，带动当地群众灵活就业约1万人次，增收600多万元。

鼓励朝阳、弘德等村对外出租商品房、厂房、温室、养殖园区，团结、东源、玉池等村合作社自主发展种养殖、光彩村经营煤炭配送中心、梨花村运营饲草料加工厂、光彩、朝阳发展农机服务合作社等，持续发展壮大村集体经济。2025年全镇村集体经济收入经营性收益612.1万元，投资性收益达472.92万元。

这一年,我们聚焦宣传引导,奏响昂扬奋进的时代强音。

依托新时代文明实践站，丰富开展“情暖三八节·巾帼绽芳华”“我们的节日·端午节”等主题文化活动90余场次。

开展移风易俗巡回演出16场次，惠及3000余名群众。评选“六个先锋”示范户110户，东源村李生成被评为中国好人候选人并被宁夏日报宣传报道。

鼓励各村积极开设新时代文明实践视频号等新媒体平台，宣传理论政策、展示各类实践活动、弘扬主流价值、展现乡村文明新风尚短视频150余条，浏览量达10万余次。

坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的宣传方针，在人民日报、光明日报及自治区、吴忠市、红寺堡区等各级媒体平台上发布《宁夏红寺堡镇：从“葡萄酒小镇”到“生态小镇”》《弘德村，“协作”催生了好日子！》等新闻报道70余篇，从全国层面肯定了我镇在东西部协作升级的红寺堡实践、感受到了东部地区与西部地区“双向奔赴”所产生“1+1>2”的效果。

启新岁，赴新约。2026恰逢丙午马年，我们将以“骐骥一跃，志在千里”的奋进姿态，乘势而上攻坚，“十五五”开局，奋力书写红寺堡镇高质量发展新篇章。