为进一步激励年轻干部担当作为，强化干部工作责任，推动年轻干部成长成才，近日，柳泉乡召开干部能力提升行动暨年轻干部座谈会，乡党委班子成员和全体乡干部参会。

在座谈会上，各办公室（中心）、各个岗位的多名优秀年轻干部和新录用事业编、“三支一扶”干部立足本职岗位踊跃发言。依次分享了自己入职以来的工作心得、成长感悟和意见建议等内容。财经服务中心主任海生虎分享了自己的基层工作经验，他说到基层工作繁杂且艰巨，在工作中一定要注重细节，端正态度，同时也要明确职责，加强学习，夯实工作基础，要多做总结，提升自身工作能力，才能更好地完成工作任务。

在认真听取大家的发言后，乡党委书记高晓东对柳泉乡年轻干部展现出的责任担当、积极向上的精神风貌给予充分的肯定。同时，还结合自身工作经历、基层工作经验进行了交流分享，他说到基层是一个锤炼自我的大舞台，希望各位年轻干部主动适应基层工作环境，尽快进入工作状态，学习真本领、做出大贡献。并提出年轻干部在以后的工作中要继续努力，做到“四勤”：一是勤学增才。要把学习摆在重要位置，勤于学、敏于思，以学益智、以学养才；二是勤修厚德。人无德不立，要常修厚德，做到德才兼备，方能堪当重任；三是勤思明向。要脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼，要善于总结复盘，提高工作效率；四是勤练砺志。要勇于吃苦、敢于担当、不畏压力，在层层历练中积累经验。

此次座谈会为年轻干部提供了一个分享经验、互学互鉴的交流平台，通过面对面深入交流，为年轻干部指点迷津、明确目标方向，激励年轻干部奋发向上、担当作为。会后，年轻干部们纷纷表示，他们将以此次座谈会为契机，加快适应角色、全身心融入工作，继续保持积极向上的工作态度，做到责任在心、担当在肩，为柳泉乡发展贡献力量。

下一步，柳泉乡将继续加强年轻干部培养力度、落实“导师帮带制”责任、强化干部队伍建设，释放年轻干部青春力量，为柳泉乡高质量发展注入活力、增添动力。