为推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，柳泉乡紧跟村“两委”换届步伐，周密谋划、提早安排、认真组织，严格程序，坚持“四个到位”圆满完成村级妇联换届选举工作。

3月9日-10日，全乡9个行政村开展妇联组织换届选举工作，共推选出新一届妇女代表368人，选举产生妇联执委135名，其中妇联主席、副主席18人，35周岁及以下8人，中专及以上学历10人，妇联组织结构得到进一步优化和提升。

一是筹备部署到位。柳泉乡按照村妇联换届的要求，成立乡村两级换届工作领导小组，全乡成立9个指导组，明确任务、压实责任，为村妇联换届选举提供了有力的组织保障。同时，制定下发了《柳泉乡村妇联换届选举工作实施方案的通知》，并结合《吴忠市村（社区）妇联换届工作手册》，进一步明确了工作方法和步骤，为换届工作的顺利开展提供了政策依据与程序保证，努力在全乡营造一个严谨、有序、良好的选举工作氛围。

二是政策学习到位。坚持把学习培训贯穿始终，组织乡村两级干部人员通过集中学习、分段培训、自主学习等多种形式，掌握选举政策、把握原则、熟悉程序，严格换届时间节点，确保选举工作依法依规顺利开展。

三是宣传摸底到位。认真开展宣传摸底调查工作，通过悬挂横幅、微信群、“魅力柳泉”公众号、电子屏等形式宣传换届政策和工作动态，营造浓厚的换届选举氛围。坚持“三推两审一公示”的原则，结合柳泉乡实际，按照“村妇女联合会执委会执委不低于15名”的要求，有序开展妇女代表和执委会委员候选人的推选工作。

四是选举把关到位。各村对照换届的步骤，细化工作流程，加强候选人资格审查，通过召开第二次妇女代表大会和妇联二届一次执委会，分别选举产生了新一届妇联执行委员会、副主席和主席。

换届完成后，柳泉乡妇联将对新任执委开展培训，组建“兰花芬芳巾帼红”志愿队伍，完善、规范各项制度，增强村妇联的组织的凝聚力和号召力，充分发挥妇女“半边天”作用，助力乡村振兴。

                                 (撰稿：罗小玲）