新民街道把社区“两委”换届作为建强社区干部队伍的良好契机，周密安排部署，抓实各项举措，高质量全面完成了社区党组织换届工作。整整历时一个月的有序推进，新民街道8个社区已全部完成党组织换届，其中社区党组织干部平均年龄34岁，大专及以上学历达到100%，充分实现了“一降一升”的目标要求。

 “三个到位”下好“先手棋”。一是组织领导到位。区委为街道指派了换届指导组，街道成立了以党工委书记为组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。换届工作领导小组，先后召开“两委”换届会议5次，红寺堡区指导组和街道8个指导组直接下沉到社区一线，督促指导换届40余次。二是准备工作到位。由包社区领导干部带队，高质量完成摸排整顿、任期考核、离任审计、谈心谈话等各项前期准备工作，进一步了解思想状况，征求意见建议。三是动员部署到位。街道12月1日召开社区“两委”换届选举工作会议，安排部署工作，全面进入换届工作状态。根据区委统一部署，制定了《新民街道社区“两委”换届选举工作方案》，各社区分别召开“两委”换届选举动员会议，有条不紊推进换届选举工作。

“三个环节”把好“入口关”。一是抓业务指导。根据社区“两委”换届选举不同阶段工作任务，组织各社区党支部书记、副书记及相关工作人员召开座谈会，汇报换届进展情况，交流工作中遇到的问题，指导社区准确把握换届政策和相关程序要求，提高工作能力，做到心中有数、任务明确，实实在在解决疑难问题。二是抓标准规范。参照中组部《村“两委”换届工作指导手册》对各环节、各会议所需文书材料，如请示、批复、主持词、选举办法、选举表票等逐一研究，形成《新民街道社区党组织换届选举工作常用文书模板》，为各社区提供参照，确保程序严格、材料规范。三是抓流程进度。制定《新民街道社区党组织换届选举工作流程图》，逐项细化量化，定好工作内容、时间进度。动态监管各项工作落实，实行换届选举进度日报告制度，及时解决问题，确保换届选举不跑偏，工作质量有保障。

“三个重点”筑牢“防火墙”。一是紧盯信访舆情。畅通信访举报渠道，建立快查快办机制，针对群众反映的问题，换届领导小组办公室第一时间受理、第一时间调查、第一时间反馈，实行问题动态化管理。二是紧盯宣传舆论。通过广播电视网络媒体等多种形式，广泛发动社区党组织宣传换届选举的重要意义和“十严禁”纪律要求，其中宣传横幅26条，电子屏宣传标语30余条，“十严禁”宣传彩页10张，宣传“两委”换届彩页5000余张，营造良好舆论氛围。三是紧盯纪律要求。街道社区两级充分利用宣传栏、宣传横幅、宣传手册、微信公众号等平台对候选人预备人选和离任审计结果进行公示，发布《致新民街道广大党员群众的倡议书》《护航两委换届 从严监督执纪》等，对社区“两委”换届纪律要求进行宣传。街道纪工委协助加强党员日常管理、强化党风廉政建设，维护和执行党章及其它党内法规，把严肃换届纪律贯穿到换届选举全过程，营造了风清气正的换届环境。