“从前有个小公主，她的皮肤像雪一样白……”打开门传来孩子稚嫩的声音，这里是红寺堡区第八幼儿园开设的托育小小班，即1岁—3岁婴幼儿照护托育班，各位老师正带着孩子们学故事、听故事、讲故事。

“联合+打造”，突显托育班的示范作用。为真正激发职工“生”的意愿、解决“育”的难题，在深化“县级工会加强年”相关活动中，为发挥好工会“娘家人”主动服务职工的职能，红寺堡区总工会通过走访，和职工谈心交流，发现孩子没人看管的问题确实是大多数单双职工的紧迫需求，所以，区总工会联合第八幼儿园开展了3岁以下婴幼儿照护托育服务，着力解决职工生育、养育的后顾之忧。

“用心+用情”，优化托育班的舒适环境。托育班整体环境整洁大方、明亮欢快，铺设PVC防滑垫、制作宣传墙，采购大量玩具教具供孩子们自由使用，为职工子女提供了一个干净、舒适、安全、可信赖的托育环境。“我们夫妻是双职工，父母年岁已大，孩子现在二岁二个月，没人看管的问题着实让人忧心，找阿姨又费用太高，现在好了，把小宝放在托管班，不仅安全，还吃得好睡得好玩得好，刚进去时说话还说不清楚，现在和别的小朋友学，老师教，都能清楚的说好多话了，工会和幼儿园联合打造的托育班真是惠民的一件大好事”。职工王慧激动地说。

“关怀+服务”，提升托育班的认可度。总工会在工作中整合资源，联合打造，持续把托育班建设与贯彻“我为职工群众办实事”实践活动相结合，与响应国家放开三胎生育政策、解决女职工生育后顾之忧相结合，与把“工会服务在身边”工作做实做细相结合，以推进托育服务为抓手，以点扩面，盘活闲置幼儿园资源，鼓励公办、民营等多种托育运营模式，加强普惠托位供给，努力让托育班成为工会服务职工的重要阵地，成为广大职工欢迎的“爱心港湾”。