为深入贯彻落实《自治区党委 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(宁党发〔2019〕9号)精神,加快建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系,按照《自治区财政厅关于贯彻落实<自治区党委 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见>的通知》(宁财预发〔2019〕270号)《吴忠市红寺堡区人民政府关于印发<红寺堡区全面实施预算绩效管理实施方案>的通知》(红政办发〔2019〕96号)文件要求,现将吴忠市红寺堡区教育局部门整体支出绩效评价报告结果公示如下:
本项目评价等级为“合格”,总得分为75.77分,其中:投入得分14.00分、过程得分26.5分、产出得分19.27分、效果得分16分。
绩效评价指标体系明细表
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 得分 |
投入(20分) | 目标设定(10分) | 绩效目标合理性(4分) | 4.00 |
绩效指标明确性(6分) | 3.00 | ||
预算配置(10分) | 在职人员控制率(4分) | 4.00 | |
公用经费变动率(3分) | 0.00 | ||
“三公经费”变动率(3分) | 3.00 | ||
过程(40分) | 预算执行(18分) | 预算完成率(3分) | 2.10 |
结转结余变动率(3分) | 1.89 | ||
公用经费控制率(3分) | 3.00 | ||
“三公经费”控制率(3分) | 0.00 | ||
项目支出执行率(3分) | 2.08 | ||
“红寺堡区本级”项目支出执行率(3分) | 2.88 | ||
预算管理(12分) | 管理制度健全性(3分) | 3.00 | |
资金使用合规性(5分) | 2.00 | ||
预决算信息公开性(2分) | 2.00 | ||
相关信息一致性(2分) | 1.00 | ||
资产管理(10分) | 管理制度健全性(3分) | 3.00 | |
资产管理安全性(5分) | 2.00 | ||
固定资产利用率(2分) | 1.55 | ||
产出(20分) | 实际完成率(8分) | 部门整体项目(4分) | 3.80 |
“红寺堡区本级”项目(4分) | 4.00 | ||
完成及时率(6分) | 部门整体项目(3分) | 2.68 | |
“红寺堡区本级”项目(3分) | 3.00 | ||
质量达标率(6分) | 部门整体项目(3分) | 2.82 | |
“红寺堡区本级”项目(3分) | 3.00 | ||
效果(20分) | 经济效益(5分) | 改善办学条件以提升入学率(2.5分) | 2.50 |
开展扶贫工作有助于缓解学生家庭经济压力(2.5分) | 2.50 | ||
社会效益(7.5分) | 通过招录特岗教师和“三支一扶”教师,解决师资力量短缺问题(2.5分) | 1.50 | |
分期分批对教师进行培训有利于提升教师的教学能力(2.5分) | 2.50 | ||
对教师进行职称评定,提高教师工作的积极性(2.5分) | 1.50 | ||
可持续影响(2.5分) | 落实“三包三保”和“双线管控”以及开展“千名教师进万家”行动,建立“控辍保学”台账以起到控辍保学作用(2.5分) | 0.50 | |
社会公众或服务对象满意度(5分) | 考察各下属单位针对教育局落实公用经费政策,提高学校经费保障水平满意度(2.5分) | 2.50 | |
考察各下属单位对教育局各项政策的执行力度满意度(2.5分) | 2.50 | ||
合计 | 75.77 |