7月9日，红寺堡区调查队召开全体职工会议，强调干部职工的个人素质对全队综合素质有及其重要的影响，以及单位综合素质决定着单位整体的形象，并要求红寺堡区队做到以下四个方面。

　　一是抓队伍、树形象从高从严。抓集中学习，打造“学习型”队伍。坚持执行好学习制度，每月组织集体学习。全体职工在集中学习之余加强自学，做好笔记，做好积累和总结，不断提高个人学习能力，充实团队整体形象。

　　二是抓创新、树新风增进活力。作为年轻的统计人，有着工作学习的激情和热情，更有着新思想、新理念和新方法，应该不断在工作学习中挖掘自身潜力，开拓思维，创新方式，提高工作能力和工作效率。

　　三是抓业务、树典范筑牢基础。每个职工都负责至少一项专业，就应当在各自的业务领域多下功夫，加强同事之间的协作配合，加强与调查对象的沟通协作，掌握业务工作易出现缺陷和失误的关键点，做好归纳总结，及时请示请教，不断纠正不断提升，将业务工作做精做强，做本业务领域的“高精尖”。

　　四是抓服务，树意识提高水平。深入组织调研，做好统计调查“一条龙”服务。指定专人负责组织临时性专题调研，带领全体职工深入田间地头，进村入户，进入商贸市场等不同场所针对不同项目展开调研，全面收集素材和数据，以支撑各专业统计调查数据，并整理形成高质量“接地气”的调研报告。